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Die uniVersa bietet neue Optionen beim Tarifwechsel

Wie die Privaten Krankenversicherungen schon bekannt gegeben haben, werden bei vielen die Beiträge im Jahre 2012 erhöht. Die Beitragsanpassung erfolgt aufgrund von steigenden Kosten im medizinischen Bereich. Die uniVersa Krankenversicherung bietet ihren Kunden etwa 240 verschiedene Optionen an, die in einen anderen Tarif führen. U. a. beinhalten die Optionen die Möglichkeit für den Versicherungsnehmer ihre Tarife upzugraden und das in regelmäßigen Abständen sowie das Wegfallen einer erneuten Gesundheitsprüfung, die jetzt nur noch in ganz wenigen Fällen notwendig sein wird.

Mit diesen Maßnahmen will die uniVersa ihren Kunden halten und die Versicherten können so, ohne einen Anbieterwechsel bzw. einen PKV Vergleich vornehmen zu müssen, ihre Beiträge gestalten bzw. Erhöhungen umgehen. Von den 240 Optionen beinhalten lediglich 18 eine erneute Gesundheitsprüfung – alle anderen sind ohne Aufwand und erneuter Prüfung zu erhalten. Die uniVersa bietet mit diesen Optionen ihren Versicherten eine große Auswahl an Absicherungsmöglichkeiten an, vom Standardtarif bzw. von Tarifen, die nur eine Grundsicherung bieten bis hin zu einem Premiumtarif, der den Versicherten in vollem Umfange absichert. Des Weiteren werden Economy-Tarife und die sogenannten funktionalen Tarife mit der Möglichkeit auf Beitragserstattung angeboten.

In der Regel besteht die Möglichkeit für einen Wechsel in eine der Optionen alle drei Jahre. Die Wechseloption besteht nach den ersten drei Jahren nach weiteren fünf Jahren bis hin zum Alter von 50 Jahren. Beim Wechsel in eine der Optionen gehen die Altersrückstellungen mit in den neuen Tarif (§ 204 VVG). Von Vorteil ist bei diesen Optionen, dass die Versicherten eine Wahlmöglichkeit haben und sich nicht bezüglich eines Tarifwechsels mit der Versicherung herumschlagen müssen. Eine gute Krankenversicherung ist nicht immer günstig.

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